La evaluación de competencias laborales

Abstract

Expone el concepto de competencias, el sentido y utilidad de la evaluación de competencias en las organizaciones y recoge una serie de técnicas que pueden ser utilizadas en la evaluación. Enumera algunas dificultades que pueden encontrarse en esta tarea y propone medidas para optimizar la evaluación de competencias laborales. La evaluación de competencias laborales se integra en los procesos de gestión de recursos humanos, ubicándose tanto en la selección de personal como en la gestión del desempeño.